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学科
管理学 (3)
经济学 (3)
图书类型
教育-大学 (3)
出版时间
2016 (3)
共计:3种图书 , 显示 1到3
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作者: 萧鸣政
ISBN: 9787030478603
出版社: 科学出版社
出版日期: 2016-04
简介: 本书立足于当前企事业单位管理的现实需要,面向未来人力资源学科的发展趋向,把人力资源开发与管理的核心内容与我国企事业组织管理的实践紧密结合,在突出一般原理与方法的基础上,最大限度地满足我国管理专业人力资源课程的教学需要,满足广大人力资源管理实践工作者的操作需要。本书的每一章,都从提
作者: 陈小平
ISBN: 9787030503961
出版社: 科学出版社
出版日期: 2016-11
简介: 薪酬管理是人力资源管理中的重要内容,如果没有健全的薪酬管理体系,组织将难以吸引、激励、留住最优秀的人才。本书的目的是帮助组织正确理解薪酬管理体系,构建科学薪酬管理机制,提升组织核心竞争力。本书主要包括八个章节,有以下特色:一是编写内容安排上,系统、完整、全面地介绍薪酬管理的基本知
作者: 方振邦,冉景亮
ISBN: 9787030468994
出版社: 科学出版社
出版日期: 2016-01
简介: 本书在战略管理和战略性人力资源管理视域下,对绩效管理进行了全面的介绍。首先,注重将绩效管理与战略管理相结合,实现战略管理系统与绩效管理系统的协同;其次,以绩效管理四个基本环节为主线,全面介绍绩效计划、绩效监控、绩效评价和绩效反馈等基本内容,并将绩效评价内容、评价主体、评价周期、评
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